Vanessa Haché est propriétaire de VH Consultants, une firme spécialisée en stratégie qui, depuis 2008, aide les organisations sans but lucratif à planifier leur avenir et à transformer leurs idées en action. Étant devenue consultante très jeune et ayant dû à maintes reprises faire face aux préjugés des générations précédentes, elle s’intéresse aux différences entre les générations, aux raisons sociologiques qui expliquent ces différences ainsi qu’aux interactions entre les générations.

En 2020, le plus jeune baby-boomer aura atteint 55 ans. La génération qui prendra la place s’en vient rapidement.

Connaissez-vous vraiment les travailleurs de la génération Y ? Qui sont-ils ? Comment les aborder et les engager dans notre organisation ?

Il peut être difficile pour les gestionnaires de la génération des baby-boomers ou de la génération X de comprendre la nouvelle génération qui a envahi le marché du travail ces dernières années. En fait, depuis le début de l’humanité, chaque génération connaît des difficultés à comprendre les
générations qui la suivent.

Une vraie de vraie Y, une Y pure laine, nous raconte dans ce récit, à partir de ses expériences personnelles, quelles sont les valeurs de sa génération et comment ces jeunes peuvent contribuer, à votre grand avantage, au succès de votre organisation.